Despre Asociația BRAHMA

2.1 Obiectiv general

Obiectivul general al proiectului CLIPA – Centrul de Learning Inovativ pentru Personalul Angajat din Sud-Est, constă în dezvoltarea unui pachet complex de măsuri privind formarea profesională continuă a angajaților cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 de ani, din regiunea Sud-Est.

Obiectivul general al proiectului este în concordanță cu obiectivul general pentru Programului Educație și Ocupare, Prioritate: P09 „Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul viețîi pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității “ Obiectiv specific: ESO4.7.„Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale (FSE+)“. În particular, activitățile proiectului vizează un număr de 608 angajați care vor finaliza formarea cu certificat fie cu recunoaștere națională în conformitate cu OG129/2000, fie cu recunoaștere la nivelul entitățîi/care au participat la schimb de bune practici/instruiri, adică 100% din totalul de 608 GT înscris la cursuri de formare, dintre care minim 94 angajați care vor obține o calificare cu recunoaștere națională, în conformitate cu OG129/2000, la încetarea calității de participant.